Management Performance Program

Een bedrijf is samengesteld uit verschillende personen met eigen karakters en verschillende behoeften. Toch is het belangrijk dat iedereen een bijdrage levert aan de missie, visie en doelstellingen van de organisatie. Voor managers is het best lastig om koersvast te blijven en tegelijkertijd iedereen tevreden en gecommitteerd te houden.

Met het Management Performance Program helpen wij ervaren en onervaren managers met vraagstukken over leiderschap (leadership) en management. Hoe houd ik mijn mensen geïnspireerd en tevreden? En hoe behaal ik met mijn team de gestelde doelen? Samen zorgen wij ervoor dat managers zelfstandig richting kunnen bepalen. En nog belangrijker hoe ze de gekozen koers op een heldere en inspirerende manier kunnen overbrengen. Wij zorgen dat zij effectieve vaardigheden ontwikkelen om medewerkers te begeleiden in hun ontwikkeling. Daarnaast blijven ze natuurlijk de juiste dingen voor de organisatie doen.

Wij gebruiken hiervoor interactieve, inspirerende workshops, trainingsmodules en coachingstrajecten waarbij naast kennis en vaardigheden ook gedrag en borging centraal staan. Wij zorgen ervoor dat er werkelijk een effectieve en duurzame verandering plaatsvindt op het gebied van leiderschap. Zowel bij de managers, de managementteams als binnen de hele organisatie.

Klanten die je voor gingen

DMT
Knolbouw
Roelofsen

Blogs

De vakantie-eureka, oppakken of niet?

De vakantie-eureka, oppakken of niet? “Ja, ja net terug van vakantie… hoe het was? Heerlijk! Helemaal even tot rust gekomen en ook mijn notitieboekje weer volgeschreven met goede ideeën die...

Zomer 2018, terugschakelen om hard op te trekken?

Geef een boost aan je bedrijf Begin 2018 zijn we gestart met een blogreeks over zaken doen in 2018. Hoe stel je doelen? Hoe stel je je koers vast? Hoe...

Blijf de lat hoger leggen

Blijf de lat hoger leggen De y- en z-generatie komen eraan. De toekomstige werknemer is individualistisch, kiest voor zingeving en werkt om te leven - hij leeft niet om te...

Wat wij kunnen leren van The Profit

Wat wij kunnen leren van ‘The Profit’   The Profit is een Amerikaanse TV serie waarin zakenman Marcus Lemonis ondernemers helpt die het zwaar hebben. Zwaar omdat het bedrijf niet...

Is succes voorspelbaar?

Is een succesvolle organisatie voorspelbaar? Wie wil dat nou niet, het kunnen voorspellen van succes. Les McKeown schreef er een boek over (Predictable Success). Van kinds af aan is hij...

Kan het beter of anders?

Kan het beter/anders?    Is voor jou het eerste kwartaal van dit jaar ook voorbij gevlogen? Voor ons in ieder geval wel. Afgelopen maanden hebben wij heerlijk gewerkt aan de...

Stuctureel en constructief overleggen is een vak!

Stuctureel en constructief overleggen is een vak!    Je bent lekker op weg om je bedrijf vorm te geven. Je hebt je ambities uitgedacht en opgeschreven. Deze zijn gecommuniceerd en je...

Motiveren of gemotiveerd worden: That’s the question.

Motiveren of gemotiveerd worden: That’s the question   Als werkgever, leidinggevende, maar ook als medewerker is motiveren of gemotiveerd worden een belangrijk thema. Als manager of leidinggevende is het je...

Contact

Wil je meer informatie? Vul dan hier je gegevens in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wel zo makkelijk!